Najpotężniejsze korporacje transnarodowe

Największe korporacje na świecie mają sporo do powiedzenia na światowym rynku, nie tylko ukierunkowując najnowsze trendy, ale przede wszystkim prowadząc działalność na skalę światową i zatrudniając setki tysięcy pracowników, na różnych szczeblach działalności. Wszystkie te duże korporacje łączy kilka stałych cech, które mogą stać się wyznacznikiem dla małych przedsiębiorstw, aspirujących do rozszerzenia swojej działalności. Jak wygląda budowanie od podstaw największych przedsiębiorstw na świecie, i czy każda firma istniejąca na rynku ma szansę osiągnąć to samo?

Czym charakteryzują się największe korporacje transnarodowe?

Kiedy zwykły konsument zapytany zostaje o największe korporacje transnarodowe, przykłady jakie zwykle podaje to:

• Apple,
• Samsung,
• Microsoft,
• Walmart.

Są to jak najbardziej dobre skojarzenia, ale wynikają głównie z faktu, iż produkty tych marek sprzedawane i wykorzystywane są na co dzień praktycznie na całym świecie, i to jest właśnie pierwsza i podstawowa kwestia dotycząca ściśle największych przedsiębiorstw świata.

Nowe oblicze gigantów – czyli jak korporacje grają w 2025 roku w lidze mistrzów

Wiesz, co jest dziś bardziej zmienne niż pogoda w kwietniu? Rynek globalny. Serio – jeśli chcesz nadążyć, musisz mieć refleks geparda i technologiczną intuicję wróżbity Macieja. W 2025 roku największe korporacje świata to nie tylko fabryki pieniędzy, ale całe ekosystemy innowacji, odpowiedzialności i globalnego wpływu. Już nie wystarczy mieć fajny produkt – trzeba mieć też plan na przyszłość. I najlepiej jeszcze plan B, C i D.

Kto trzyma ster w światowej gospodarce?

No dobra, rzućmy okiem na listę najpotężniejszych graczy z rankingów Fortune Global 500 i Forbes Global 2000. To trochę jak patrzenie na skład drużyny marzeń w NBA – tylko zamiast piłki są miliardy dolarów i serwery pełne danych.

Oprócz oczywistych tuzów jak Apple, Microsoft i Samsung, mamy też kilka ciekawych typów:

• Alphabet – czyli „Google z krzyżówki z laboratorium Tesli”. Inwestują w AI, auta bez kierowców i… wszystko, co brzmi futurystycznie.
• Amazon – kiedyś tylko książki, dziś całe życie. Handel? Check. Chmura? Check. Sztuczna inteligencja do pakowania przesyłek? Oczywiście.
• Meta – dalej wierzą w metawersum, mimo że większość z nas wciąż woli kawę z realnym człowiekiem niż randkę z awatarem.
• Nvidia – jeszcze niedawno grałeś na ich karcie w „Wiedźmina”, a dziś są na ustach każdego, kto mówi „AI” szybciej niż „dzień dobry”.
• Tencent – chiński gigant, który wie o użytkownikach więcej niż ich własne babcie. Gry, komunikatory, finanse – mają to wszystko.
• Saudi Aramco – naftowy kolos, który próbuje być zielony, inwestując w wodór. Brzmi trochę jak Hulk w eko-koszulce, ale kroki są konkretne.

Co ich łączy? Ogólnoświatowy zasięg, miliardy w innowacje i bliskie relacje z rządami. Tak, polityka też gra tu pierwsze skrzypce.

Wartości, które dziś naprawdę się liczą

Bycie dużym już nie wystarcza. Dziś firmy muszą być też dobre. I to nie tylko w prezentacjach dla inwestorów, ale naprawdę.

• ESG – czyli nie tylko „czy zarabiasz?”, ale też „jak traktujesz ludzi i planetę”. Firmy, które to zignorowały, szybko zaliczyły PR-ową zapaść.
• DEI – różnorodność to nie trend, to konieczność. Zespół złożony z podobnych ludzi tworzy podobne pomysły. A dziś trzeba wychodzić poza schematy.
• Zrównoważony rozwój – już nie chodzi tylko o recykling papieru w biurze. Firmy inwestują w zielone technologie, odnawialne źródła i sprawiedliwe łańcuchy dostaw.

W skrócie: jeśli Twoja firma nie ma wartości, to nawet najlepszy produkt może się nie obronić. Konsumenci są dziś bardziej świadomi niż kiedykolwiek – i coraz częściej głosują portfelem.

Określona działalność, wartości i system pracy

Koncern transnarodowy swoją działalność opiera o system wartości i określony plan pracy, który pozwala utrzymać wszystko w ryzach. Brak odpowiedniej synchronizacji i dobrania pracowników, skutkować może poważnymi problemami, które w zasadzie prowadzić mogą nawet do upadku firmy. Dlatego korporacje transnarodowe opierają się o określoną działalność, która ma jasną wizję i działanie określone na cel. To pozwala sukcesywnie wspinać się po drabinie rynkowej.

Przykładowo, Apple jest znane ze swojej futurystycznej wizji przyszłości, konsekwentnie wprowadzając na rynek co rusz to nowe produkty, które dzięki odpowiedniej strategii reklamowej zostają wykupione w ekspresowym tempie. Plan, co do pracowników, w dużej mierze opiera się zwykle na różnorodności, która w połączeniu z ciężką i sumienną pracą zawsze daje najlepsze rezultaty.

Czy każda firma może osiągnąć takie rezultaty?

Największe korporacje świata, są tak wielkimi graczami na rynku, że tylko prawdziwie innowacyjny produkt  z czasem może doprowadzić początkującą firmę na sam szczyt, dorównując tym samym światowym gigantom. Niestety w większości przypadków korporacje te mają rozległe kontakty w świecie biznesu, a przede wszystkim sprzyjają im inwestorzy czy nawet politycy, dzięki czemu ich akcje rosną w niesamowitym tempie, a produkty sprzedają się natychmiast po ich wprowadzeniu na rynek.

Jeżeli jednak działalność dobrze rokuje, a produkty są interesujące, inwestorzy mogą szybko zainteresować się taką firmą, lokując w niej swoje pieniądze.  Do tego potrzeba zdecydowanie jednak ciężkiej pracy, wytrwałości i wizji, która prowadzi działalność na sam szczyt.

Właściciel firmy w drodze na szczyt – szef czy lider?

Zdecydowanie ważną rolę odgrywa również sam właściciel firmy, który powinien być absolutnie pewien swojej działalności i skutecznie, konsekwentnie realizować swój plan, szukając ciągle nowych szans na rozwój swojej działalności. Często zdarzają się sytuacje, w których duże korporacje przejmują mniejsze firmy, czyniąc z nich swego rodzaju podwykonawców – firma która doskonale radzi sobie na rynku, z pewnością przyciąga wzrok takich właśnie korporacji, a właściciele tych firm zwykle godzą się sprzedawać je w zamian za sowite wynagrodzenie. Działać i rozwijać się zawsze warto, jednak konkurować z gigantami rynku można tylko wtedy, gdy ma się coś, czego inne firmy nie mają, a bardzo chciałyby mieć.

Trendy, które wywracają wszystko do góry nogami

Pamiętasz czasy, kiedy główną innowacją firmy było logo w 3D? No cóż… dziś to za mało, żeby utrzymać się na powierzchni. W 2025 roku trendy zmieniają się szybciej niż algorytmy Instagrama:

• Sztuczna inteligencja – jest wszędzie. Od zamawiania kawy przez apki po analizę zachowań klientów lepiej niż własna matka.
• Robotyzacja – magazyny już prawie nie potrzebują ludzi. (Choć czasem i robotowi przydałaby się kawa.)
• Decentralizacja dostaw – firmy nie chcą już trzymać wszystkich jaj w jednym chińskim koszyku. Indie, Brazylia, Meksyk – logistyka staje się bardziej lokalna i elastyczna.
• Blockchain – to już nie tylko zabawka dla kryptowalutowców. Służy do śledzenia dostaw, certyfikowania produktów i walki z podróbkami.
• Zielona energia – jeśli w 2025 twoja firma nie działa eko, to wygląda trochę jak gość na imprezie tematycznej, który nie załapał motywu.

Technologia to tylko narzędzie – a najważniejsze pytanie brzmi: po co jej używasz i jakim kosztem?

O autorze:
Aleksandra Karcz – pisarka współpracująca z agencjami reklamowymi, autorka licznych felietonów i artykułów lifestyle.
Absolwentka Akademii Ekonomiczno Humanistycznej w Warszawie.

Źródło:

• Magdalena Rosińska -Bukowska, Najpotężniejsze korporacje współczesnego świata, Maszynopis, Łódź, 2011,
• http://www.bizneswoman.eu/cechy-korporacji-transnarodowych.